【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工福利的享受应以新派遣公司是否继续提供为依据,原公司福利不当然延续。
建议在更换前与单位确认福利政策的延续性,并与新公司签订补充协议。