【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动仲裁属于民事程序,不能直接作为职务侵占的证据,需证明行为未超出职务范围或无非法占有意图。
应由律师核实劳动仲裁材料与刑事指控的关联性,并准备相关职务行为的证明材料。