单位能否在劳动仲裁中主张员工赔偿培训支出？

如果员工违反服务期约定提前离职，单位在仲裁中可以提出赔偿培训费用的请求。

建议单位在培训前与员工签订相关协议，明确培训费用的归属和服务期限。