降职后岗位职责变化，但工资未调整，是否需要重新签订合同？

39分钟前来自北京的网友 139****2475

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

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劳动纠纷顾问团队

岗位职责和薪资的调整属于劳动合同的重要变更，公司应当与您协商并签订书面补充协议。

回复时间：36分钟前

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