【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
除非员工因伤情影响工作能力,否则伤情鉴定结果一般不会直接影响招聘或晋升。
公司应依法保障员工权益,若员工因家暴申请保护或调整岗位,需依法合理处理。