调岗后员工被安排到不熟悉的岗位，可以申请培训吗？

如果调岗后员工无法胜任新岗位，企业有责任提供必要的培训或调整安排，否则可能承担不利后果。

建议员工主动与企业沟通，提出培训需求，并保留相关沟通记录，以备后续维权使用。