公司因拖欠工资被员工起诉，如何避免法律风险？

公司应确保工资发放符合法律规定，如遇经营困难，应与员工协商一致并签订书面协议，避免单方面拖欠。

建议公司及时与员工沟通，说明原因并提供解决方案，同时保留沟通记录，以备后续可能的法律争议。