员工因工伤被派遣单位辞退，是否可以追究用工单位的责任？

用工单位若因员工工伤而解除用工关系，可能违反劳动保护规定，员工可依法要求赔偿或继续履行合同。

建议员工及时申请工伤认定，并与劳务派遣公司和用工单位沟通，必要时寻求劳动仲裁或法律援助。