【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
仅因股权变更而无其他违法解除行为的情况下,员工一般无权要求赔偿。
如果员工认为公司借股权变更之名违法解除合同,可收集证据并申请劳动仲裁维权。