【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚前家暴本身不属于公司管理范围,但若因此影响员工工作表现或心理健康,公司可依法进行合理调整。
建议员工主动与公司沟通情况,必要时提供医疗证明,以争取理解和支持。