降职后岗位职责发生变化，我该如何应对？

如果岗位职责发生重大变化，且影响到你的工作内容或待遇，可以先与公司沟通确认调整的合法性，了解是否符合劳动合同约定。

若沟通无果，可收集相关证据，如岗位调整通知、劳动合同等，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。