单位单方面调整岗位，员工是否可以拒绝？

单位调整岗位需与员工协商一致，若调整明显不合理或影响员工权益，员工有权拒绝。

员工若拒绝调整岗位，应书面说明理由并保留沟通记录，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。