员工因降薪离职，可以要求公司赔偿吗？

员工因公司降薪提出离职，若公司行为构成违法，员工可以要求公司支付经济补偿。

离职前应保留相关证据，如书面通知或聊天记录，并在仲裁申请中明确离职原因及赔偿请求。