【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司无正当理由辞退怀孕员工,需依法支付相应的经济补偿。
补偿金额通常根据员工工作年限和工资水平计算,可申请劳动仲裁确认。