精神病人在劳动合同期内因病无法工作，单位能否解除合同？

单位不能随意解除与精神病人签订的劳动合同，需依据法律规定并提供合理理由，如长期无法履行工作职责。

建议单位与劳动者家属或监护人沟通，协商调整岗位或延长医疗期，避免法律风险。