公司单方面调整岗位，员工被迫辞职，这种情况合法吗？

公司调整岗位需与员工协商一致，若未征得员工同意且新岗位明显不利，可能构成违法调岗。

建议员工收集岗位变动证据，如薪资、工作地点、职责变化等，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。