【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工拒绝加班而违法辞退,除非有合法的加班制度和明确的岗位职责要求。
建议员工保留加班安排的证据,必要时向劳动监察部门投诉或申请仲裁。