装修工人因公司未缴纳社保受伤，我是否需要承担？

公司未缴纳社保属于违法行为，工人应向公司主张赔偿，您通常无需承担连带责任。

建议提醒公司依法缴纳社保，并协助工人向劳动监察部门投诉，维护其合法权益。