公司因员工工伤赔偿问题涉诉，责任如何划分？

公司需对员工在工作过程中受到的伤害承担主要责任，包括医疗费用、误工费及伤残赔偿等。若员工自身存在过失，责任可能适当减轻。

建议公司及时为员工申请工伤认定，并配合劳动保障部门调查。保留好相关证据，如考勤记录、工作安排等，有助于明确责任范围。