公司未签劳动合同，员工能主张哪些权益？

2小时前来自成都的网友 186****0087

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

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公司企业法务团队

未签劳动合同可能被视为事实劳动关系，员工有权主张工资、社保及双倍工资赔偿。

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公司企业专业顾问

建议员工保留考勤记录、工资发放凭证等证据，用于后续维权或仲裁申请。

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