因工伤致残后，能否要求用人单位继续缴纳社保？

工伤致残后，用人单位仍需依法为员工缴纳社保，包括养老保险、医疗保险等，不得随意中断。

如用人单位未履行义务，可向当地社保局举报，或通过劳动仲裁要求其继续缴纳相关费用。