公司股东因劳动争议产生分歧，是否可以以此为由申请公司解散？

劳动争议本身不能直接作为公司解散的法定理由，除非争议导致公司无法正常运营或股东无法继续合作。

建议优先解决劳动争议问题，如调解、仲裁或诉讼，再评估是否需要处理股东之间的合作矛盾。