【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在履行职责过程中无过错,因公司合同问题被牵连,可以依法要求公司承担相应责任。
建议保留相关证据,如合同签署过程、工作职责范围等,必要时向劳动仲裁机构申请维权。