【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以员工身体问题为由随意调岗,应先确认是否因公司安排导致员工身体不适。
建议公司审查加班制度是否合法,若确实存在不合理安排,应优化工作流程,而非单方面调岗。