员工因调岗后岗位性质不符而拒绝上班，会被算作旷工吗？

1小时前来自上海的网友 139****9711

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劳动纠纷顾问团队

若调岗违法，员工有权拒绝，公司不能因此认定员工旷工。

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建议员工在拒绝上班前书面说明原因，并保留沟通记录，避免法律风险。

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