【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司单方面降薪导致员工离职,员工可依法主张经济补偿。
建议在离职前与公司协商,并书面确认降薪原因及补偿方案。