公司安排员工出差，但未购买意外保险，员工受伤后如何维权？
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公司安排员工出差，应承担相应安全保障责任，未购买保险不影响员工申请工伤赔偿。
建议员工向公司提出书面索赔要求，并同步向社保部门申请工伤认定，以维护自身权益。
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公司安排员工出差，应承担相应安全保障责任，未购买保险不影响员工申请工伤赔偿。
建议员工向公司提出书面索赔要求，并同步向社保部门申请工伤认定，以维护自身权益。
