【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕妇因过失导致公司项目延误,公司需依据劳动合同和相关法律规定决定是否解雇。
建议公司优先考虑调整岗位或给予改正机会,避免因解雇引发劳动争议。