【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可对不合理赔偿金额提出异议,但需提供充分证据支持其主张。
建议公司通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议,同时保留相关医疗和工资记录作为依据。