【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在离职前签署了保密协议或竞业限制协议,公司可以依据协议内容追究其法律责任。
企业应确保协议内容合法有效,并在发现侵权行为后及时收集证据,向法院提起诉讼。