【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤认定期间,公司应继续支付员工工资,停发工资属于违法行为。
员工可向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁要求公司补发工资。