用工单位要求派遣员工承担其过错造成的损失，是否合理？

员工因履行工作职责造成的损失，一般应由用工单位承担，除非员工存在重大过失或故意行为。

建议员工与用工单位沟通责任划分，必要时可要求派遣公司协助处理，避免个人承担不合理责任。