员工因公司拖欠工资提起仲裁，公司该如何应对？

公司应核实工资拖欠情况，若属实需尽快支付，若存在误解或争议，可提供工资发放记录等证据进行抗辩。

建议及时与员工沟通，了解诉求，并由律师协助准备仲裁答辩材料，争取妥善解决。