员工因身体原因无法完成高强度工作，公司能否安排其从事轻体力岗位？

公司可以安排员工从事与其身体状况相适应的岗位，但需确保薪资和福利不变。

建议公司根据员工健康状况调整岗位，并与员工协商确认，避免因安排不当产生法律风险。