员工因工伤拒绝加班，公司能否以此解除劳动合同？

员工在工伤期间依法享有休息权，公司若强制要求加班或以此为由解除合同，可能构成违法解除。

建议员工保留工伤诊断证明和公司要求加班的证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。