公司单方面降薪合法吗？

公司单方面降薪是否合法，需结合具体情况判断。如果劳动合同中未明确约定降薪条件，且降薪行为未与员工协商一致，通常会被视为违法。

建议员工先与公司沟通了解降薪原因，若认为不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。