拖欠工资行为是否构成刑事犯罪？

恶意拖欠工资且数额较大、情节严重的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，属于刑事犯罪。

若公司负责人故意逃避支付工资，可向公安机关报案，并提供相关证据支持调查。