员工因职务行为引发合同纠纷，公司是否需要承担责任？

员工在职务行为中签订的合同，公司通常需承担合同责任，除非能证明其行为超出授权范围。

公司应明确员工的职责和权限，并在合同签署流程中设置审核机制，避免越权行为。