员工因绩效考核被降职，但考核结果未公开，如何维权？

2小时前来自武汉的网友 158****3171

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单位应确保考核过程和结果的公开透明，否则员工可质疑其公正性。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业顾问

建议员工要求单位公开考核标准和结果，若无法满足，可申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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