公司因经营困难要求员工主动离职，是否合法？

1小时前来自广州的网友 138****8597

报告编码：NO.20260530*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

公司不能单方面要求员工主动离职，员工主动离职需基于真实意愿，公司不得诱导或强迫。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

如果员工因公司原因被迫离职，可依法要求经济补偿或赔偿。

回复时间：1小时前

热门问题

[劳动纠纷] 员工因工伤提出赔偿，公司应如何应对？

[涉外法律] 涉外房产拆迁补偿款如何分配？

[债权债务] 企业如何通过合同保护债权债务中的商业秘密？

[劳动纠纷] 员工在公司场所内因他人行为受伤是否算工伤？

[合同纠纷] 二手房交易中产权人拒绝配合过户怎么办？

[知识产权] 注册商标时如何避免与其他商标产生冲突？

[婚姻家庭] 婚后一方擅自将彩礼用于个人投资，另一方能否追回？

[房产纠纷] 二手房买卖中，卖方拒绝配合过户怎么办？

[刑事辩护] 公司高管涉嫌贪污，普通员工如何避免被牵连？

[债权债务] 交通事故赔偿款是否可以作为债权追偿？

[知识产权] 商业秘密侵权案件中，原告如何证明被告造成了损失？

[刑事辩护] 刑事附带民事赔偿的调解协议是否可以作为执行依据？

[婚姻家庭] 婚内财产担保协议的担保期限是否可以超过婚姻关系存续期？

[债权债务] 合伙人死亡后，继承人能否继续承担合伙企业的债务责任？

[公司企业] 公司承接的装修项目出现漏水，客户该如何追责？

[公司企业] 公司税务审计中，如何应对税务稽查人员的询问？

[婚姻家庭] 结婚后没住在一起，彩礼还能不能要回来？

[债权债务] 怀孕女性因涉嫌非法集资被调查，其配偶能否代为处理相关债务？

[交通事故] 因职务犯罪导致交通事故赔偿款被骗，如何维权？

[刑事辩护] 公司被恶意起诉，如何快速应对？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

公司因经营困难要求员工主动离职，是否合法？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服