派遣员工在用工单位怀孕了，单位能不让她继续工作吗？

用工单位不能因员工怀孕而拒绝其继续工作，女性员工在孕期享有法律保护，不得被无故辞退或拒绝用工。

如果用工单位存在不合理安排，员工可向劳动监察部门投诉，或通过工会维护自身权益。