公司以试用期为由不签劳动合同，是否违法？

2026.05.30 09:05 来自上海的网友 158****4253

报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷专业顾问

试用期也属于劳动关系的一部分，公司应在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。

回复时间：2026.05.30 09:07

劳动纠纷法务团队

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

回复时间：2026.05.30 09:56

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