公司员工因股东矛盾离职，公司是否需要赔偿？

如果员工因股东矛盾主动离职，通常不视为公司违法解除劳动合同，赔偿责任需视具体情况判断。

建议与员工协商离职补偿事宜，保留沟通记录，避免因处理不当引发劳动仲裁或诉讼。