【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效工资的取消需与员工协商一致,企业不能单方面取消,否则可能构成违约。
建议员工查看劳动合同中的绩效工资条款,如发现不合理变更,可与企业沟通或寻求法律帮助。