公司因派遣员工年龄问题拒绝续签合同是否合法？

用工单位或派遣公司因年龄问题拒绝续签合同可能构成年龄歧视，需根据实际情况判断其合法性。

建议收集相关证据，如年龄歧视的书面材料或录音，向劳动监察部门举报或申请仲裁。