降职后工资减少，单位是否需要补偿？

降职通常伴随岗位调整和薪资变动，但单位需确保调整符合劳动合同约定和法律规定。

若认为降职导致工资不合理减少，可要求单位说明依据，并协商补偿方案或提出仲裁申请。