公司降职是否属于变相辞退？

1小时前来自广州的网友 137****6112

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报告编码：NO.20260530*****

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劳动纠纷专业法务

如果公司通过降职手段变相降低员工待遇，且无正当理由，可能被认定为非法解除劳动合同。

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劳动纠纷资深法务

员工应关注公司行为是否符合法律规定，如怀疑被变相辞退，可咨询专业律师并保留证据。

回复时间：3分钟前

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