员工因精神疾病无法继续工作，公司能否解除劳动合同？

公司不能仅因员工患有精神疾病而随意解除劳动合同，需根据其是否具备劳动能力及是否影响工作进行综合判断。

建议公司与员工沟通，提供医疗支持，并在必要时申请劳动能力鉴定，确保解除程序合法合规。