单位降职是否可以不考虑员工绩效？

单位降职员工应基于客观绩效评估，若无合理依据随意降职，可能构成不公正对待。

员工可要求单位提供绩效评估的详细记录，并在发现评估不公时，通过内部申诉或法律途径解决。