绩效考核不合格，公司能否单方面调整员工岗位？

公司调整员工岗位需基于合法理由，并与员工协商一致，否则可能构成违法变更劳动合同。

如果公司未与员工协商，建议员工先了解调整依据，再通过书面形式表达异议或寻求劳动仲裁。